Un modelo de banca universal en el personal del banco con dos factores de empoderamiento y sinergia de habilidades

  • Ramyar Rzgar Ahmed Lebanese French University
Palabras clave: banca universal, personal, empoderamiento.

Resumen

La banca universal se utiliza en el caso de los institutos financieros y bancos y ofrece vastas sugerencias en el campo de los servicios bancarios. El objetivo del estudio es modelar una banca universal con énfasis en el empoderamiento y la sinergia de habilidades en el personal del banco. El estudio es una investigación aplicada. Para recopilar los datos, se han utilizado recursos de la biblioteca como libros, periódicos, revistas e internet. El modelo de investigación lo proporciona el enfoque de campo. En el paso cualitativo, la población estadística incluye a los expertos que pueden descubrir un patrón bancario universal basado en el empoderamiento y la sinergia de habilidades en el personal del banco. En el paso cuantitativo, la población estadística es los bancos de la ciudad de Karbala. Los resultados mostraron que con respecto a la relación entre los componentes de la banca universal y con el enfoque en el empoderamiento del personal y el uso de la técnica DEMATEL (use la opinión de expertos para extraer los factores de una estructura sistemática y use los Principios de la teoría de grafos y las estructuras jerárquicas), Los componentes de la banca universal se clasifican en dos grupos de a) banca privada, banca de inversión, banca corporativa y banca comercial yb) banca minorista, banca virtual.

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Publicado
2019-06-30
Cómo citar
Ahmed, R. R. (2019). Un modelo de banca universal en el personal del banco con dos factores de empoderamiento y sinergia de habilidades. Religación. Revista De Ciencias Sociales Y Humanidades, 4(16), 325-336. Recuperado a partir de http://revista.religacion.com/index.php/about/article/view/247