Investigar la relación entre el estrés laboral y los tipos de reclutamiento en personal de enfermería y no enfermero en el hospital Hashemi Rafsanjani de la ciudad de Shirvan

  • Zobeide Rafat Shirvan Health & Nutrition Network
  • Forough Karimi Zeinadanlu Ayatollah Hashemi Rafsanjani Hospital in Shirvan
  • Hamzeh Hajizadeh Ayatollah Hashemi Rafsanjani Hospital in Shirvan
Palabras clave: estrés laboral; enfermeras reclutamiento; hospital

Resumen

El estrés laboral es uno de los factores básicos que eliminan la productividad de los empleados en las organizaciones y produce efectos secundarios físicos y emocionales. En realidad, el estrés laboral es un tipo negativo de reacción física y emocional que ocurre como resultado de la interacción entre la persona y su entorno. Este tipo de estrés también proviene de un desajuste en las necesidades laborales y la capacidad o los deseos personales. Por lo tanto, este estudio tiene como objetivo investigar el estrés laboral entre el personal de enfermería y el personal no enfermero en el hospital Hashemi Rafsanjani de la ciudad de Shirvan. La metodología fue descriptiva-analítica y se utilizó un cuestionario para el paso de recopilación de datos. Los resultados sugieren: 1- la mayoría del personal de enfermería en este hospital eran mujeres, mientras que la mayoría del personal no enfermero eran hombres; 2- la mayoría de las enfermeras en este hospital son personal contratado, mientras que la mayoría del personal no enfermero era parte de un reclutamiento corporativo; 3- las enfermeras oficiales tienen más niveles de estrés laboral; 4- el personal de reclutamiento corporativo entre personas no enfermeras también tiene altos niveles de estrés laboral.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Citas

Asarrodi A, Jalilvand MR, Aodi D, Akaberi A. Relationship Spiritual Well-Being And Life Satisfaction In Nursing Staff In Hospital Mashhad Shahid Hashemi Nejad. Jour Of Modern Care. 2012; 9(2): 120-129.

Azizi, Marym; Abdollahi, Davood (2019): the relationship between job stress and mental health of drivers in public transportation. First international conference of contraption of management. Social and psychological sciences in horizon of 1404 for Iran. Mashhad, Behandish Avaran Tadbir Ghahestan

Bagheri F, Akbarzadeh F, Hatami HR. The Relationship Between Spiritual Intelligence And Happiness And Demographic Variables On Hospital Nurses Fatimah Alzahra And Bint Al-Huda City Of Bushehr. Jour ISMJ. 2011; 4(2): 256-263.

Cavalheiro AM, Moura Junior DF, Lopes AC. Stress in nurses working in intensive care units. Rev Latino-am Enfermagem . 2008; 16(1):29-35.

Epstein DG. Extinguish workplace stress. Nurs Manag [serial online]. 2010 October; Available from: http://ovidsp. tx.ovid.com

Faryal KH, Rohi H, Ebadi A, Haji Amini Z, Salimi H, Radfar SH. Investigate The Relationship Demographic Factors And Stress, Anxiety And Depression Among Nurses Working In Selected Educational Hospitals In Tehran.Two Jour Of Med Colleges Of Nur And Mid, Guilan. 2011; 21(65): 13-21.

Karimi Motaghi H, Gazrani A, Vaghei S, Gholami H, Saleh Moghadam A, Ashorri A. The Relationship Spiritual Of Intelligence And Clinical Competence Nurses. Jour University Of Med Sciences And Health Care Services Sabzevar. 2011; 18(2): 132-139.

LeSergent CM, Haney CM. Rural hospital nurse’s stressors and coping strategies: a survey. Int J Nurs Stud. 2005; 42 : 315–24.

Letvak S, Buck R. Factors Influencing Work Productivity and Intent to Stay in Nursing. Nurs Eco. 2008 May-June; 26(3):159-165.

Lu K, Chang L, Wu H. Relationships between Professional Commitment, Job Satisfaction, And work Stress In Public Health Nurses In Taiwan. J Prof Nurs. 2007 March–April; 23(2): 110–116.

McGrath A, Reid N, Boore J. Occupational stress in nursing. Int J Nurs Stud. 2003;40 : 555–565.

Mirkamali, SeyyedMohammad; Salahodin Ebrahimi; Kamal Khalilbeigi and Edris Fathi (2019); the relationship between career plateauing and intention to leave, sob stress and also job burnout; quarterly Journal of Management Development and Transformation.

Najmeh H, Dehghani zadeh Z. The relationship between spirituality, organizational commitment and public health With job performance of clinical nurse. Jour of Nur Management. 2012; 1(2): 20-28.

Sadovich MJ. Work Excitement in Nursing: An Examination of the Relationship Between Work Excitement and Burnout. Nurs Eco. 2005 MarchApril; 23(2):91-96.

Shahraki Vahed A, Mardani Hamoleh M, Sancholi J, Hamedi Shahraki S. Investigate The Relationship Mental Health And Job Stress Among Nurses. Jour University Of Med Sciences Jahrom. 2010; 8(3): 34-40.

Sveinsdo´ttir H, Biering P, Ramel A. Occupational stress, job satisfaction, and working environment among Icelandic nurses: A crosssectional questionnaire survey. Int J Nurs Stud. 2006;43: 875–889

Wang W, Kong AM, Chair YS. Relationship between job stress level and coping strategies used by Hong Kong nurses working in an acute surgical unit. Appl Nurs Res [serial online] 2009; available from: http://www.sciencedirect.com/

Wieck KL, Dols J, Northam S. What Nurses Want: The Nurse Incentives Project. Nurs Eco. 2009 May-June; 27(3): 167-177.

Yami, Mohammad; Ebrahim Nameni and Somayyeh Nameni (2018); named investigating and comparing job burnout and job stress for one-job and moonlight teachers of the Sabzevar city; the third international conference of new research in educational and Psychology Sciences and Social Studies of Iran,; Tehran, Center for Islamic Studies and Research Soroush Hekmat Mortazavi.

Yang KP. The Spiritual Intelligence of Nurses in Taiwan. J Nurs Res. 2006; 14, P:24-35

Publicado
2019-06-30
Cómo citar
Rafat, Z., Karimi Zeinadanlu, F., & Hajizadeh, H. (2019). Investigar la relación entre el estrés laboral y los tipos de reclutamiento en personal de enfermería y no enfermero en el hospital Hashemi Rafsanjani de la ciudad de Shirvan. Religación. Revista De Ciencias Sociales Y Humanidades, 4(16), 414-422. Recuperado a partir de http://revista.religacion.com/index.php/about/article/view/256