Effects of stress and wellbeing with telecommuting on the COVID-19 environment: México, Perú and Chile

Keywords: Stress; Work life balance; Telecommuting; Outbreak COVID-19

Abstract

At present, carrying out remote work activities has been considered a process that implies radical changes in the ways of working both for the employee and the organization. This has generated a series of reflections and learnings, that must be considered because there are some implications that were not contemplated before COVID-19, such as the effects on the physical and emotional health of people and the impact on the achievement of objectives, causing the human resources areas, to develop actions focused on improving conditions for remote work in order to reduce stress levels through comprehensive wellness schemes. Since the moment that the World Health Organization declared the pandemic due to COVID-19 on March 2020, the design of strategies from the enterprise perspective began, and to protect the health of employees, the opportunity to carry out work from home was given. The aim of this research is to know the effects of work stress and work-life balance from doing remote work due to the COVID-19 isolation situation, as well as to measure the validity and reliability of the measuring instrument. For the development of the quantitative, descriptive, and relational research, an online questionnaire with 21 items was designed and applied to adults who performed remote work activities, in the cities of Monterrey Mexico, Lima Peru during the months of April and May 2020 and in the Ñuble region in Chile during September and October 2020, obtaining a total of 425 useful responses to carry out the corresponding analysis, highlighting that there are statistically significant differences in the variables used in the research according to the country, showing indicators of validity, reliability, and consistency in the various samples obtained as well as the existence of negative relationships between stress and remote work and positive relationships with work-life balance. In the future, it is intended to continue this research in the Latin American context.

   

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Author Biographies

Sergio Madero Gómez, Tecnológico de Monterrey - México

Profesor de tiempo completo en el departamento de Gestión y Liderazgo en la escuela de negocios del Tecnológico de Monterrey.

Carolina Elena Luengo Martínez, Universidad del Bio-Bio - Chile

Profesora en el departamento de Enfermería en la facultad de Ciencias de la Salud y de los Alimentos de la Universidad del Bio-Bio. 

Liliana Alvarado de Marsano, Universidad Tecnológica del Perú - Perú

Directora del MBA en la Universidad Tecnológica del Perú.

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Published
2021-03-20
How to Cite
Madero Gómez, S., Luengo Martínez, C. E., & Alvarado de Marsano, L. (2021). Effects of stress and wellbeing with telecommuting on the COVID-19 environment: México, Perú and Chile. Religación. Revista De Ciencias Sociales Y Humanidades, 6(27), 84-94. https://doi.org/10.46652/rgn.v6i27.765