Religación

Prácticas de desarrollo del talento humano y eficacia de las adquisiciones: implicaciones para el servidor de compras públicas del Ministerio de Salud Provincial de Cotopaxi

2024-11-29T19:32:29+00:00

El estudio analizó el impacto de las prácticas de desarrollo del talento humano en la efectividad de las compras públicas en el Ministerio de Salud Provincial de Cotopaxi. Con un enfoque cuantitativo no experimental y correlacional, se aplicó una encuesta a 29 usuarios del departamento de contratación pública de dicha institución. Se utilizó un cuestionario validado y adaptado de Jaffu & Changalima, con una confiabilidad del 97%. Los resultados del modelo de ecuaciones estructurales (SEM) y el análisis de criterios de Fornell y Larcker revelaron un impacto positivo del desarrollo del talento humano, en la efectividad de la contratación pública (ECP) (coeficiente de trayectoria = 0,413) y la evaluación del desempeño (ED) con un valor de 0,802. El planteamiento de comprobación de hipótesis determinó una fuerte influencia del desarrollo profesional (DP) sobre la formación (FM) (0,837). La FM mostró un impacto moderado en la efectividad de la contratación pública (ECP) (0,253), mientras que la influencia de la DE en la ECP fue débil (0,131). Estos resultados confirman la hipótesis de que las prácticas de desarrollo del talento humano tienen un impacto positivo en la efectividad de la adquisición.

La capacitación del personal de Supervisión Operativa de los Servidores del Cuerpo de Seguridad y Vigilancia Penitenciaria (SCSVP)

2024-11-29T19:42:21+00:00

Capacitar al personal en entornos exigentes, como el Cuerpo de Vigilancia y Seguridad Penitenciaria (SCSVP), es fundamental para optimizar el desempeño laboral y garantizar la seguridad en las instalaciones penitenciarias. Este estudio tuvo como objetivo analizar la relación entre la capacitación del personal de supervisión operativa del SCSVP y su desempeño, utilizando un enfoque cuantitativo. Mediante un diseño descriptivo-correlacional y una muestra de 21 empleados, se aplicó un cuestionario estructurado y se utilizaron métodos estadísticos como el modelado de ecuaciones estructurales (SEM) y el coeficiente Rho de Spearman. Los hallazgos revelaron una correlación positiva significativa entre la capacitación y el desempeño laboral, pero también resaltaron la necesidad de mejorar la alineación de los programas de capacitación con las demandas de los roles. En conclusión, se reafirma la formación como elemento esencial para el desempeño, recomendándose la revisión de los programas de formación para mejorar su eficacia.

Interferencias del Metsulfurón-metilo en el desarrollo y supervivencia de Daphnia magna (Bioindicador de ecosistemas acuáticos)

2024-11-19T21:17:17+00:00

Este estudio se enfocó en evaluar la respuesta de Daphnia magna a la exposición secuencial de Metsulfuron-methyl, un herbicida ampliamente utilizado. La metodología incluyó el aislamiento de organismos de un reservorio de agua en el campus experimental La María, seguido de su traslado a un entorno acuoso controlado. El desarrollo poblacional se monitoreó mediante la cuantificación de nuevas generaciones de juveniles cada 10 días, revelando un crecimiento exponencial del 65% al 68% a los 40 y 50 días respectivamente. La mortalidad a exposición controlada de Metsulfuron-methyl indicó una relación directa entre la dosis del herbicida y la supervivencia de D. magna, con concentraciones superiores a 2000 mg/L durante 72 horas resultando en mortalidad superior al 50%, alcanzando un máximo del 72% a 3500 mg/L. La exposición a 2000 mg/L durante 10 días redujo la tasa de reproducción a un 6%, mientras que 15 y 20 días resultaron en la completa inhibición. Estos hallazgos resaltan la sensibilidad de D. magna a concentraciones elevadas de Metsulfuron-methyl y sugieren impactos significativos en su desarrollo, supervivencia y reproducción. Este estudio contribuye a la comprensión de los efectos de este herbicida en organismos acuáticos, resaltando la importancia de regulaciones ambientales y prácticas agrícolas sostenibles.

Estructura funcional de las agrícolas bananeras en la zona de Quevedo

2024-11-19T16:59:23+00:00

El sector bananero ecuatoriano enfrenta desafíos significativos debido a factores internos y externos, conflictos geopolíticos, fluctuaciones en los costos de producción, y cambios climáticos. Estos elementos impactan en las exportaciones, aunque el sector ha mostrado resiliencia con un incremento del 7.9% en la producción en 2023. Sin embargo, la competitividad continúa siendo un reto en 2024, con presiones para reducir los precios de la fruta en los mercados internacionales. Esta investigación se centra en entender por qué las plantaciones bananeras de Quevedo carecen de una estructura funcional organizacional efectiva, lo cual ha llevado a prácticas informales que afectan el rendimiento productivo. La ausencia de una estructura formal dificulta la asignación adecuada de funciones, la evaluación del desempeño y la consecución de los objetivos organizacionales. Siguiendo una metodología descriptiva, bibliográfica y de campo, se propone diseñar una estructura funcional organizacional que facilite las labores productivas en estas plantaciones. Los objetivos específicos incluyen la identificación de perfiles a partir de actividades definidas en un manual de funciones, así como la valoración de puestos de trabajo para mejorar su competitividad en la industria bananera. Se utilizarán métodos inductivos, deductivos y analíticos, junto con entrevistas para recopilar información relevante. El diseño de una estructura organizacional efectiva es crucial para optimizar el desempeño del personal, establecer jerarquías claras y definir responsabilidades. Una estructura bien diseñada crea un entorno propicio para alcanzar metas y resultados deseados en la industria bananera de Quevedo. Se busca abordar los desafíos actuales del sector bananero, proponiendo soluciones concretas para mejorar la eficiencia y competitividad de las plantaciones en la región de Quevedo, contribuyendo así al crecimiento sostenible de la industria.

Análisis de satisfacción personal y su incidencia en la percepción de pobreza multidimensional en el sector rural ecuatoriano

2024-11-26T01:30:21+00:00

La pobreza, tradicionalmente, se mide a través de criterios objetivos que no consideran las prioridades individuales. Esta aproximación ignora las profundas desigualdades socioeconómicas existentes en la ruralidad del Ecuador. Por tal motivo, el estudio tiene como objetivo analizar la satisfacción personal de los ecuatorianos, con el propósito de mostrar la incidencia en la percepción de pobreza multidimensional rural del país, bajo el criterio subjetivo. Desde el plano metodológico, esta investigación se llevó a cabo con un enfoque cuantitativo, bajo un diseño no experimental de tipo transversal, sobre una población de 9203 residentes de la zona rural, utilizando un modelo de respuesta cualitativa (logit) mediante el método de máxima verosimilitud. Los resultados indican que, mientras el bienestar personal aumenta, la percepción de pobreza disminuye. Además, se destaca que la presencia de satisfacción en torno a la alimentación genera menores probabilidades en la autopercepción de pobreza. Concluyendo que, la integración de medidas subjetivas para evaluar los niveles de pobreza resulta esencial para la comprensión de las realidades implícitas de la población.