Evaluación de los sistemas de transparencia en materia de empleo público en América Latina
Resumen
El empleo y la administración pública son considerados claves para la política y la economía. Este trabajo indaga sobre las políticas públicas de transparencia y rendición de cuentas, enfocadas en los sistemas de control y gestión del empleo público y el servicio civil en el periodo 2010 y 2020, tomando como referencia tres países de América Latina, Argentina, Chile y México, con el objetivo metodológico de realizar un estudio comparativo. Para ello, se analizan cuatro variables: rendición de cuentas y transparencia, accountability vertical, accountability horizontal, control social y niveles de gobierno abierto. Entre las principales conclusiones, destaca la diversidad de modelos en la región, con la presencia de paradigmas híbridos en la conformación del servicio civil que dificultan la construcción de un sistema integral de control, gestión y apertura de datos a la sociedad.
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