Characterizing labor informality in Latin America. An Analysis of its persistence
Abstract
The article presents a comprehensive, interconnected, dynamic and multidimensional analysis of the particularities and sub-dimensions of the permanence of labor informality in the region, describing the effects it generates and establishing the connection between it and inequality. Through the secondary methodology of systematic review of the technical and scientific literature, the social variables that are most frequently associated with labor informality are identified, which are: gender, age, belonging to the rural world and ethnic-racial condition. Each of these variables by itself represents an indicator of labor vulnerability and combined with each other enhances its precarious effect, applying the principle of intersectional age-rurality-ethnicity discrimination. Likewise, it is established that the most recurring strategies to deal with labor informality are training and encouraging entrepreneurship. It is concluded that the responses from public policies are inserted within neoliberal labor policies that do little to change the outlook. It is proposed to advance in specific measures differentiated by productive sector, applying the gender perspective and the intersectionality approach to contain informality and make it less precarious. It is proposed to overcome the formality and informality binomial and change it to precarious and non-precarious.
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