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Resumen
La importancia de este artículo radica en determinar la falta para la notificación de una enfermedad profesional relacionada al trabajo, ¿por qué se omite y de quien es la responsabilidad?, será para el profesional de Salud Ocupacional si realizó el diagnóstico correcto o de las empresas donde labora un trabajador. Las Enfermedades Profesionales u Ocupacionales resultan de vital importancia por las repercusiones para el trabajador, generando cambios en el desempeño laboral, el estado de salud, los gastos económicos y la afectación al entorno familiar que dependen de él. Los controles sanitarios de los trabajadores en las empresas públicas y privadas se desarrollan mediante un plan de vigilancia de salud periódica que incluye métodos para evaluar, detectar y controlar cambios que pueden presentarse durante las actividades laborales. La afectación crónica de la salud relacionada con el trabajo, a pesar del cumplimiento de la vigilancia médica, de capacitación en prevención de riesgos y prevención de enfermedades y el sitio de trabajo adecuado, se puede considerar presunción de enfermedad profesional, si este cumple los criterios de evaluación. El caso sospechoso se comunica a las autoridades de las empresas para proceder a notificar al ente de control en el país que corresponda, En Ecuador, al departamento de Riesgos de Trabajo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS.
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