Performance and managerial competencies in the Public Dry Cargo Autotransport. An empirical review in the middle of Mexico
Abstract
Today in Mexico, the sector of Public Transportation of Dry Cargo presents a transportation agency on federal highways, thus it also shows the need to optimize the supply chain associated with said transportation, in this sense, what is the relationship between managerial skills and the performance of companies dedicated to Public Dry Cargo Transport? To answer this question, it was decided to select as a unit of analysis the Metropolitan Area of the State of Hidalgo in the middle of Mexico, particularly, fieldwork was carried out in 61 companies in the sector under study. For this purpose, construction of the managerial competences was carried out from different positions resulting in an approach from behavioral, attitudinal, formative, organizational, and leadership perspectives; methodologically, a delimitation of three types of variables was carried out: a) the interaction of managerial competences; (b) standardization and c) its impact on the performance of the organizations that supported factor analysis as the main analytical strategy. Of the main results, it is highlighted that there is no relationship between managerial competencies and expected performance in the sector under analysis and based on individual needs, as well as a psychological and sociological reference, the need to develop managerial competencies from a holistic rather than behavioral perspective was identified, as shown by the findings to improve the performance of organizations.
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