Resumo
O acordo de paz na Colômbia traz consigo desafios no nível socioeconômico associado à reintegração social dos indivíduos envolvidos. Nesse sentido, entidades como o Serviço Nacional de Aprendizagem adotam um papel importante no treinamento para o trabalho e, por sua vez, apoiam para alcançar um relacionamento no trabalho. Este artigo tem como objetivo compreender e analisar as percepções do mercado de trabalho do município de Cali, sob duas perspectivas principais: empregadores e candidatos a emprego. Descobrimos que os empregadores têm pouca percepção da sustentabilidade do acordo de paz e do papel do Estado nesse processo, o que é fundamental na implementação de políticas comerciais inclusivas. Por outro lado, as percepções sobre as expectativas de emprego, em geral, são mais baixas em relação aos ex-combatentes. No entanto, observamos que as vítimas têm uma percepção pessimista que está abaixo da média das percepções encontradas no estudo.
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