Inclusión laboral y calidad de vida del adulto mayor. Un estudio hermenéutico en Guanajuato, México

Palabras clave: adulto mayor, calidad de vida, inclusión laboral, bienestar.

Resumen

El objetivo de este trabajo fue identificar las motivaciones para la inserción laboral de las personas adultas mayores, permitiendo vislumbrar los retos para mejorar su calidad de vida. Se utilizó una metodología de tipo cualitativa con exploración hermenéutica y una alcance descriptivo y enfoque no experimental. Se usaron entrevistas semiestructuradas a una muestra incidental de 39 adultos mayores empacadores en un supermercado en Guanajuato, México. Los resultados apuntan hacia la inserción laboral de esta población por motivos económicos (subsistencia); y también por sentirse activos, productivos y parte de una sociedad, evitando la marginalidad, lo cual se asocia con el envejecimiento activo. 

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Biografía del autor/a

Laura Elena Zárate Negrete, Universidad de Guanajuato - México

Doctora en Desarrollo Humano por la UNIVA, León. Maestra en Administración de Personal por la Universidad de Guanajuato. Licenciada en Relaciones Industriales, Maestra en Desarrollo. Estancias académicas en la Universidad de Shiga, Japón y en la Universidad Complutense de Madrid. Profesora de Tiempo Completo de la Universidad de Guanajuato. 

Diana del Consuelo Caldera González, Universidad de Guanajuato - México

Doctora y Maestra en Estudios Organizacionales, y Licenciada en Administración por la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM). Tiene estancias de investigación en Canadá, Estados Unidos y España. Pertenece al Sistema Nacional de Investigadores (México) desde el 2010. Profesora investigadora de tiempo completo de la Universidad de Guanajuato

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Publicado
2021-06-20
Cómo citar
Zárate Negrete, L. E., & Caldera González, D. del C. (2021). Inclusión laboral y calidad de vida del adulto mayor. Un estudio hermenéutico en Guanajuato, México. Religación, 6(28), 71-85. https://doi.org/10.46652/rgn.v6i28.788
Sección
Sección General