Estrutura funcional das fazendas de banana na área de Quevedo
Resumo
O setor de banana equatoriano enfrenta desafios significativos devido a fatores internos e externos, conflitos geopolíticos, flutuações nos custos de produção e mudanças climáticas. Esses elementos têm impacto sobre as exportações, embora o setor tenha demonstrado resiliência com um aumento de 7,9% na produção em 2023. No entanto, a competitividade continua sendo um desafio em 2024, com pressões para reduzir os preços das frutas nos mercados internacionais. Esta pesquisa se concentra em entender por que as plantações de banana em Quevedo não têm uma estrutura organizacional funcional eficaz, o que levou a práticas informais que afetam o desempenho da produção. A ausência de uma estrutura formal dificulta a alocação adequada de funções, a avaliação do desempenho e a realização dos objetivos organizacionais. Seguindo uma metodologia descritiva, bibliográfica e de campo, propõe-se a criação de uma estrutura organizacional funcional que facilite as tarefas produtivas nessas plantações. Os objetivos específicos incluem a identificação de perfis com base em atividades definidas em um manual de funções, bem como a avaliação de cargos para melhorar sua competitividade no setor de bananas. Serão usados métodos indutivos, dedutivos e analíticos, além de entrevistas para coletar informações relevantes. O projeto de uma estrutura organizacional eficaz é fundamental para otimizar o desempenho da equipe, estabelecer hierarquias claras e definir responsabilidades. Uma estrutura bem projetada cria um ambiente propício para atingir as metas e os resultados desejados no setor de bananas da Quevedo. O estudo procura abordar os desafios atuais do setor de bananas, propondo soluções concretas para melhorar a eficiência e a competitividade das plantações na região de Quevedo, contribuindo assim para o crescimento sustentável do setor.
Downloads
##plugins.generic.paperbuzz.metrics##
Referências
Auria, L. G. (2022). Estructura organizacional y desempeño laboral en el Gobierno Autónomo descentralizado parroquial de Salango. UNASUM.
Bustamante, Z. L., Porto, P. I., & Hernandez, T. F. (2013). Gestión Estratégica de las áreas funcionales de la empresa: Una Perspectiva competitiva Internacional. Red. Investigación Desarrollo, 13.
Chiavenatto, I. (2017). Comportamiento Organizacional. Mc Graw Hill.
ESAN. (2016, 20 de julio). La estructura organizacional. Conexionesan. https://lc.cx/-4_wit
Gonzalez, A., & Montiel, L. (2017). Políticas administrativas y su relación con el clima laboral de los trabajadores de la bananera La Paila. Observatorio de la Economía Latinoamericana. https://www.eumed.net/cursecon/ecolat/ec/2017/bananera-paila.html
Hernadez, J., Gallardo, M., & Espinoza, J. (2011). Desarrollo Organizacional, enfoque latinoamericano. PEARSON.
Hernandez, C., & Cerdas, A. (2019). Proceso productivo y control del trabajo en plantaciones bananeras del pacifico costarricense. Revista de Historia, 80. https://lc.cx/cq9Fm9
INEC. (2020). Encuesta de Superficie y Producción Agropecuaria continua. https://lc.cx/lPVWIf
Manjarrez, N., Muñoz, C., Guerra, K., & Egas, M. (2023). Costos de producción y comercialización en la industria bananera en la zona norte, cantón Quevedo-Ecuador. Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, 4(1), 536-549
Martinez, V. L. (2004). Trabajo Flexible en las zonas bananeras de Ecuador. CLACSO, 14.
Orozco, O. L. (2023). Propuesta de Estructura Organizacional a la Alcaldía Municipal de Neiva. Universidad Externado de Colombia.
Romero, W., Campuzano, J., & Chavez, G. (Julio de 2018). Indicadores de cumplimiento organizacional iso 9001:2008 en empresas bananeras ecuatorianas: Ausur. S.A. Sinergia, 9(1), 47-59.
Ruiz, M., Rodriguez, F., & Redondo, A. (2022). Competitividad del banano colombiano: una mirada desde el caso ecuatoriano. Revista de Investigaciones, 17(2).
Shiguano, A. V., & Huatatoca, S. E. (2023). Estructura Orgánica Funcional para la Asociación de comunidades Kijus Acoki. Instituto Superior Tecnológico.
Vera, S. J., & Zambrano, S. G. (2023). Diseño de un manual de funciones por competencias para la gestión del talento humano de la empresa pública ESPAM MFL-EP. ESPAMMFL.
Vera, U. M., Quezada, C. J., & Garzon, V. M. (2021). Análisis de indicadores productivos y económicos en la hacienda bananera San Alfonso, cantón El Guabo. Journal of development, 10.
Vistazo. (2024). La incertidumbre bananera continua. Revista VISTAZO, 4-11.
Copyright (c) 2024 Gina de Pilar Rendon Guerra, Dominga Ernestina Rodríguez Angulo, Mery Katty Barzola Jiménez, Alexandra Elizabeth Haro Chong

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.