Fatores de risco psicossociais que afetam o desempenho no trabalho dos funcionários de uma empresa petrolífera
Resumo
This research aims to identify the psychosocial risk factors that influence the job performance of employees in an oil company located in Ecuador. To carry out the study, a descriptive approach was used within a quantitative research design. This design was characterized as experimental and cross-sectional, allowing for a detailed and timely assessment of the variables in question. For psychosocial risks, a standardized questionnaire published by the Ministry of Labor of Ecuador was employed, and for job performance, the WPQ Koopmans questionnaire was used. The initial population of the study consisted of 126 workers, but after applying the sample selection process, the final sample was composed of 96 employees. The general results of the research reveal that 82% of the evaluated workers face a high level of psychosocial risk. This indicates a significant prevalence of working conditions that negatively affect the well-being and performance of employees in the oil company. Regarding job performance, it was determined that there are no significant correlations, as the significance level mostly exceeds the required 0.05.
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