O estresse no trabalho como fator desencadeante do desempenho profissional no Hospital Geral Alfredo Noboa Montenegro
Resumo
O combate ao estresse relacionado ao trabalho é um dos maiores desafios no ambiente hospitalar, que tem impacto direto no desempenho do pessoal de saúde. Nesse contexto, o objetivo geral do estudo é analisar como o estresse institucional está relacionado ao desempenho no trabalho dos funcionários da saúde pública do Hospital Geral Alfredo Noboa Montenegro. Para isso, foi utilizada uma amostragem não probabilística, que permitiu a aplicação de 65 pesquisas aos funcionários do hospital. Além disso, foi utilizado o teste de correlação qui-quadrado para identificar o grau de relação entre o estresse e o desempenho no trabalho. Os resultados obtidos mostraram que o estresse tem um impacto significativo sobre o desempenho no trabalho (p<0,002). Concluiu-se que o estresse institucional tem um impacto significativo sobre o desempenho no trabalho. Verificou-se também que ele está intimamente relacionado ao desenvolvimento de habilidades, à autonomia e, principalmente, ao apoio social recebido de colegas e supervisores, elementos essenciais para o bem-estar e a produtividade da equipe do hospital.
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Copyright (c) 2025 María Alicia Limache Barragán, Cintya Lisbeth Tello Núñez
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