Modelo de gestão para a saúde e segurança dos funcionários da Universidade Católica de Cuenca campus Azogues
Resumo
Nos últimos anos, a influência do desenvolvimento tecnológico acelerado tem sido experimentada e, como conseqüência, o surgimento de novos riscos à saúde ocupacional tem marcado uma diferença com os diferentes riscos ocupacionais historicamente reconhecidos pelo Código do Trabalho do Equador, publicado há 80 anos. O objetivo desta pesquisa é elaborar um Modelo de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional para a Universidade Católica de Cuenca Campus Azogues, sob o marco legal equatoriano, considerando as instituições públicas responsáveis pela segurança como o Ministério do Trabalho, o Instituto Equatoriano de Seguridade Social (IESS) e o Ministério de Saúde Pública, entidades que criaram Decretos Executivos, Acordos Ministeriais e Resoluções. A pesquisa começa com um diagnóstico para identificar os riscos aos quais os professores e funcionários do Campus Azogues estão expostos, por meio de uma pesquisa. O artigo de pesquisa tem uma abordagem qualitativa e quantitativa; descritiva - explicativa e transversal. Os resultados obtidos na fase de diagnóstico são a base para estabelecer uma proposta de projeto que visa melhorar o desempenho do trabalho e oferecer condições de trabalho seguras através de novas políticas e objetivos. Em conclusão, é claro que a gestão da saúde e segurança no trabalho é uma prioridade para todas as organizações no mundo de hoje, onde a complexidade do trabalho é permeada por vários fatores de risco para a saúde geral dos trabalhadores.
Downloads
##plugins.generic.paperbuzz.metrics##
Referências
Agra Viforcos, B., Álvarez Cuesta, H., Fernández Domínguez, J. J., Fernández Fernández, R., Fernández-Costales Muñiz, J., Martínez Barroso, M., Quirós Hidalgo, J., Rodríguez Escanciano, S., & Tascón López, R. (2006). Las enfermedades del trabajo: nuevos riesgos psicosociales y su valoración en el derecho de la protección social. Gobierno de España / Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
Azcuénaga Linaza, L. M. (2009). Accidentes laborales y enfermedades profesionales: Análisis, riesgos y medidas preventivas. FC Editorial. Fundación Confemetal.
Bordas, M. (2016). Gestión Estratégica del clima Laboral. Universidad Nacional de Educación a Distancia.
Carro, R., & González Gómez, D. A. (2012). Productividad y competitividad. Universidad Nacional de Mar del Plata.
Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos humanos. Editorial McGraw-Hill.
Constitución de la República del Ecuador [Const]. (2008). Registro Oficial No. 449 (Ecuador).
Cortés, J. (2007). Técnicas de prevención de riesgos laborales: Seguridad e Higiene del Trabajo. Editorial Tébar, S.L.
Código del Trabajo [CDT]. (2012). Suplemento del Registro Oficial No. 167, Artículo 347 (Ecuador).
Código del Trabajo. (2014). Código del Trabajo (Ecuador).
Delgado, N. (1999). Los Estilos de Enseñanza en Educación Física. Universidad de Granada, Granada.
Fisa, A. Bestraten, M., & Piqué Ardanuy, T. (2001). NTP 592: La gestión integral de los accidentes de trabajo (I): tratamiento documental e investigación de accidentes. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales España / Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Gil, P. (2012). Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. Revista peruana de Medicina Experimental y Salud pública, 29(2), 237-241.
Gómez, M. M. (2015). Modelos teóricos de la causalidad de los trastornos musculoesqueléticos. Ingeniería Industrial. Actualidad y Nuevas Tendencias, 4(14), 85- 102.
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). (2016). Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo (Resolución No. 513). https://www.iess.gob.ec/documents/10162/33703/C.D.+513
Lizarazo, C. G., Fajardo, J. M., Berrio, S., & Quintana, L. (2011). Breve historia de la salud ocupacional en Colombia. Archivos de prevención de riesgos laborales, 14(1), 38-42.
López Gandía, J. y Blasco Lahoz, J. F. (2003). Curso de prevención de riesgos laborales. Tirant lo Blanch.
Mamani, Y. (2019). Desempeño laboral: una revisión teórica. Universidad Peruana Unión.
Melía, J. L., Arnedo, M. T., & Ricarte, J. J. (1998). La Psicología de la Seguridad (II): Modelos explicativos de inspiración psicosociológica. Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicología, 51(2), 279-29.
Montero Martínez, R. (1999). Gestión de la seguridad basada en las conductas. Dirección y Organización, 22, 85-93
Organización Internacional del Trabajo. (2011, 11 de noviembre). Sistema de Gestión de la SST: una herramienta para la mejora continua. https://cutt.ly/tBqhMKr
Organización Mundial de la Salud. (2016). Salud Mental: un estado de bienestar. https://cutt.ly/UBqhNEE
Poveda, J. (2014). Desarrollo de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en p3 carboneras los pinos [Tesis de grado, Universidad Libre de Colombia]. Repositorio Institucional https://cutt.ly/jBqjyYX
Quijada, N., & Ortiz Useche, A. E. (2010). Gestión de seguridad y salud en el trabajo: aplicación a las pymes industriales. Universidad, Ciencia y Tecnología, 14(57), 251-260
Rodríguez, D. M., García, C. A., & Ruiz, J. C. (2016). La auditoría y su control de calidad: una mirada desde las normas de aseguramiento de la información en Colombia. Contexto, 5, 63- 74
Saari, J., Raouf, A., Skiba, R., & Jorgensen, K. (2002). Prevención de accidentes. Accidentes y Gestión de la Seguridad. Enciclopedia de Salud Y Seguridad En El Trabajo.
Copyright (c) 2022 Daniela Lorena Matovelle Bustos, Jorge Edwin Ormaza Andrade
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.