Training of administrative personnel to improve work performance
Abstract
The municipal public of water and sewage company of Santo Domingo de los Tsáchilas, as a fundamental part and commitment to improving the work environment is based on the code of business ethics by carrying out constant training for administrative staff. The methodological aspects used are based on mixed research as it is adapted to its characteristics and needs. Among the main conclusions, the training program was positive, implying that the participants acquired the knowledge necessary for business improvement.
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