Treinamento da equipe administrativa para melhorar o desempenho no trabalho
Resumo
Como parte fundamental de seu compromisso de melhorar o ambiente de trabalho, a empresa pública municipal de água potável e esgoto Santo Domingo de los Tsáchilas baseia-se no código de ética empresarial, realizando treinamento constante do pessoal administrativo. Os aspectos metodológicos utilizados baseiam-se em uma pesquisa mista, pois ela se adapta às suas características e necessidades. Entre as principais conclusões, o programa de treinamento foi positivo, o que implica que os participantes adquiriram o conhecimento necessário para a melhoria dos negócios.
Downloads
##plugins.generic.paperbuzz.metrics##
Referências
Agramonte, A., & Farres, R. (2010). Influencia de la gestión del cuidado en la calidad de la atención de Salud. Revista Cubana de Enfermería, 26(2), 14–26. https://acortar.link/fe7Sx2
Asamble Nacional [Ecuador]. (2016, 28 de marzo). Ley Organica de Servicio Público, LOSEP https://acortar.link/Hbk2Pp
Bermudez, L. (2015). Una herramienta de fortalecimiento de las PYMES. Revista de las Sedes Regionales, 1-25.
García, A. (2014). Manual de Técnicas de Investigación para estudiantes de ciencias sociales y humanidades. Merida- MEX.
Jares, X. (2006). Conflicto y convivencia en los centros educativos de secundaria. Revista de Educación, 339, 467-491.
Jinez, G. (2016). Elaboración y socialización de un plan de capacitación con el próposito de mejorar el clima laboral de los empleados en la empresa “Ferreteria unifer “ubicado en el Distrito Metropolitano de Quito para el año 2015-2016 [Tesis Pregado, Instituto Tecnolólogico Superior Cordillera]. Repositorio Institucional http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2098
Monchon. (2014). Gestión Administrativa Eficiente. Revista multidisciplinar de innovacion y estudios aplicados, 47(1), 1-11.
Pepper, S. (2011). Gestión de Procesos. Acreditación de prestaciones institucionales. Revista Medwave, 11(6), 1–4. https://www.medwave.cl/medios/medwave/junio2011/1/medwave.2011.06.5057.pdf
Perez, A.M. (2009). Caracterización del Sistema de Dirección en la Atención Primaria de Salud. Revista Cubana de Salud Pública, 35(4),78-109.https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21418848009
Segredo, A., & Perez, L. (2016). El clima organizacional en el desarrollo de los sistemas organizativos. Revista de información científica para la dirección en salud, 1(4),1-6. https://revinfodir.sld.cu/index.php/infodir/article/view/236/282
Suárez, A. (2014). ¿Cómo estructurar un plan de capacitación?.Gestión humana, 1-31. https://acortar.link/8EMiD4
Villaba, C. (2010). Proyectos y anteproyectos. Sureditores.
Copyright (c) 2023 Angélica Campoverde, Jenniffer García, Skarlet Aguilar, Valery Vaca
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.