Factores personales y de riesgo psicosociales asociados al desempeño laboral de los funcionarios del Municipio del cantón Chunchi

  • Evelin Estefania Tapia Alvarez Universidad Católica de Cuenca | Cuenca | Ecuador
  • José Luis Solano Peláez Universidad Católica de Cuenca | Cuenca | Ecuador
Palabras clave: Riesgos psicosociales; desempeño laboral; seguridad ocupacional; salud ocupacional.

Resumen

El desempeño laboral es una variable que permite lograr el éxito en toda organización y mucho más en las municipales donde se llevan a cabo tareas complejas con grandes impactos para sus parroquias pertenecientes, razón por la cual es necesario contar con información en torno a los factores inmersos para la toma de acciones pertinentes. Este artículo se realiza con el objetivo de determinar los factores personales y de riesgos psicosociales asociados al desempeño laboral de los funcionarios del municipio del cantón Chunchi. La metodología aplicada fue de tipo cuantitativo; el nivel de investigación fue exploratoria, descriptiva y correlacional, mientras que su método fue cuantitativa, descriptiva y correlacional. Los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron el Cuestionario SUSESO/ISTAS21 y el Cuestionario de desempeño laboral de Murphy. Los resultados muestran que la mayoría de funcionarios presenta un riesgo alto en relación al apoyo social (85,90%) y las compensaciones (84,90%), mientras que, muestran un riesgo bajo (43,80%) y medio (40,60%) respecto a la doble presencia. En relación el desempeño laboral, todos los factores son importantes: desempeño de las tareas (4,67), desempeño contextual (4,58) y el desempeño organizacional (4,70). Respecto a la correlación existente entre los factores personales y psicosociales se determinó que entre las variables y las dimensiones del desempeño laboral son en su mayoría nulas; únicamente se encontró una correlación negativa moderada entre las exigencias psicológicas y el desempeño de tareas (-0,364), y entre las compensaciones y el desempeño de tareas (0,504), con esto se indicó que el desempeño laboral es relativamente independiente de los factores analizados.

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Biografía del autor/a

Evelin Estefania Tapia Alvarez, Universidad Católica de Cuenca | Cuenca | Ecuador

Título de Médico General por la Universidad Católica de Cuenca. En la actualidad labora como Médico Ocupacional en el GAD Municipal de Chunchi.

José Luis Solano Peláez, Universidad Católica de Cuenca | Cuenca | Ecuador

Docente Investigador Universidad Católica de Cuenca.

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Publicado
2024-01-05
Cómo citar
Tapia Alvarez, E. E., & Solano Peláez, J. L. (2024). Factores personales y de riesgo psicosociales asociados al desempeño laboral de los funcionarios del Municipio del cantón Chunchi. Religación, 9(40), e2401163. https://doi.org/10.46652/rgn.v9i40.1163
Sección
Ciencias de la Salud