Inserción laboral de titulados universitarios en Baja California Sur: Análisis de egresados de la UABCS (2016–2020)
Resumen
El presente artículo analiza las principales dificultades que enfrentan los titulados de la Universidad Autónoma de Baja California Sur (UABCS) para incorporarse al mercado laboral. Con base en los datos del Programa Institucional de Seguimiento a Egresados (PRISE), se trabajó con una muestra de 257 titulados entre los años 2016 y 2020. El estudio, de enfoque cuantitativo y alcance descriptivo, identificó que los principales obstáculos en la inserción laboral son la escasa experiencia profesional, la desarticulación entre formación académica y necesidades del mercado, y la saturación de ciertos campos profesionales. Los hallazgos revelan la necesidad de fortalecer la vinculación universidad-empresa, ampliar las prácticas profesionales, y actualizar los planes de estudio con un enfoque más técnico y práctico. Se concluye que, si bien la titulación continúa siendo un factor clave para el acceso al empleo formal, la obtención de un título universitario no garantiza una incorporación adecuada al mercado laboral. Este hecho resulta aún más preocupante en regiones con mercados restringidos como Baja California Sur, donde se requiere una estrategia institucional sólida de acompañamiento y seguimiento a egresados para mejorar su empleabilidad.
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