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Resumen
La investigación aborda la problemática de la vulneración del derecho al trabajo de las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia en Ecuador, frente a prácticas discriminatorias referentes a la desvinculación laboral, pese a la existencia de un marco constitucional y legal que garantiza estabilidad reforzada y protección prioritaria. El objetivo general del estudio fue analizar el derecho a la tutela judicial en torno a la desvinculación laboral de una mujer embarazada, examinando su eficacia real en el sistema jurídico ecuatoriano con una mira en el contexto probatorio. Metodológicamente, se desarrolló una investigación cualitativa de carácter jurídico, basada en el método exegético, que incluyó el análisis constitucional, normativo, jurisprudencial, doctrinal y con revisión de derecho internacional. Los resultados evidenciaron que, en el campo jurídico se reconoce la estabilidad laboral reforzada del grupo estudiado mediante el despido ineficaz, más sin embargo su efectividad se asocia a una acertada aplicación procesal y probatoria, en donde la tutela judicial efectiva se materialice con el oportuno acceso a la justicia, una actitud diligente de los jueces , donde una valoración objetiva es indispensable en la que se refleja la existencia de una inversión de la carga probatoria y la amplitud en la admisibilidad de la prueba; y finalmente de una decisión ejecutable.
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