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Resumo
A pesquisa aborda a problemática da violação do direito ao trabalho das mulheres grávidas ou em período de lactação no Equador, diante de práticas discriminatórias referentes à desvinculação laboral, apesar da existência de um marco constitucional e legal que garante estabilidade reforçada e proteção prioritária. O objetivo geral do estudo foi analisar o direito à tutela judicial em torno da desvinculação laboral de uma mulher grávida, examinando sua eficácia real no sistema jurídico equatoriano com foco no contexto probatório. Metodologicamente, desenvolveu-se uma pesquisa qualitativa de caráter jurídico, baseada no método exegético, que incluiu análise constitucional, normativa, jurisprudencial, doutrinária e revisão do direito internacional. Os resultados evidenciaram que, no campo jurídico, reconhece-se a estabilidade laboral reforçada do grupo estudado por meio da demissão ineficaz (despido ineficaz); no entanto, sua efetividade está associada a uma correta aplicação processual e probatória, na qual a tutela judicial efetiva se materializa com o oportuno acesso à justiça, uma atitude diligente dos juízes, uma avaliação objetiva em que se reflita a existência de uma inversão do ônus da prova e uma ampla admissibilidade probatória; e, finalmente, uma decisão executória.
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