Occupational stress in health personnel working in hard-to-reach áreas in Ecuador: identificación of risk factors
Abstract
This research addresses occupational stress affecting health personnel in hard-to-reach areas of Ecuador, with the objective of understanding the factors that generate it and its impact on the physical and emotional wellbeing of workers. To this end, a combination of qualitative and quantitative methods was used, including a review of recent literature, analysis of experiences and surveys of professionals in the sector. Among the factors identified were the psychosocial burden, working in isolation, lack of adequate infrastructure and lack of training. These conditions not only affect the physical and mental health of workers, but also the quality of care they can offer their patients. The consequences include emotional exhaustion, lack of motivation and a deterioration in general health. The research highlights the importance of implementing measures to improve the work environment, such as ensuring adequate resources, fostering social support and offering training programs. These actions would not only protect the health of workers, but would also strengthen the quality of the service they provide to the most vulnerable communities.
Downloads
Metrics
References
Acero, M. (2020). Estrés laboral y sus consecuencias en la salud que afectan el rendimiento. Fundación Universidad de América.
Acosta, N. (2022). Riesgo psicosocial y estrés laboral en el personal de salud de la microred huimbayoc del departamento san martin, 2021. Universidad César Vallejo.
Alquizar, M., & Aponte, T. (2024). Estrés y desempeño laboral en enfermeros del servicio de emergencia - Hospital Víctor Lazarte Echegaray. Universidad Nacional de Trujillo.
Alvarez, V. (2023). Estrés laboral y calidad de atención del personal de salud en el Hospital Básico de Amaluza. Universidad Nacional de Loja.
Arce, R., Rubio, K., Cuadro, H., Fonseca, R., León, M., & Rodriguez, P. (2020). Relación entre el nivel de estrés laboral y los factores de riesgos psicosociales intralaborales en trabajadores de una fundación de niños con discapacidad ubicado en el departamento del Atlántico/Colombia. Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo, 29(1).
Bedoya, S., Ecue, M., Magda, M., & Rojas, H. (2022). Factores que influyen en el desarrollo del estrés laboral del personal asistencial del área de enfermería de un hogar geriátrico ubicado en la ciudad de Cartagena – Colombia. Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano.
Buitrago, L., Barrera, M., Plazas, L., & Chaparro, C. (2021). Estrés laboral: una revisión de las principales causas consecuencias y estrategias de prevención. Investigación en Salud Universidad de Boyacá, 8, 131-146. https://doi.org/10.24267/23897325.553
Cabezas, G. (2023). El estrés laboral y su relación con el desempeño del personal de salud. Caso de estudio en un hospital de segundo nivel. Universidad Nacional de Chimborazo.
Durand, M. (2022). Estrés laboral y desempeño laboral en el departamento de Enfermería del hospital sub regional de Andahuaylas, 2021. Universidad César Vallejo.
González, M. (2022). La soledad en el trabajo como riesgo laboral: identificación y evaluación. UPC, Escola Politècnica Superior d’Edificació de Barcelona, Departament d’Organització d’Empreses.
Leon, R. (2022). Estrés laboral en profesionales sanitarios asistenciales de un establecimiento de salud en Huancayo, 2022. Universidad César Vallejo.
López, A. (2021). Desarrollo de las habilidades de cuidado para la prevención del estrés laboral crónico en personas cuidadoras formales de personas adultas mayores institucionalizadas en Establecimientos de Larga Estancia de Montevideo, Uruguay. Revista de Gerontología, 1, 145–171.
Martinez, D., & Yauri, H. (2023). Estrés laboral y nivel de depresión en los trabajadores del centro de salud “Santa Eulalia”. Universidad Peruana Los Andes.
Martínez, L. (2020). Riesgos psicosociales y estrés laboral en tiempos de COVID-19: instrumentos para su evaluación. Revista de Comunicación y Salud, 10(2), 301-321. https://doi.org/10.35669/rcys.2020.10(2).301-321
Soliz, R. (2022). El impacto de los factores de riesgo psicosocial en trabajadores del sector industrial. Trascender, Contabilidad y Gestión, 8(20), 71-81. https://doi.org/10.36791/tcg.v8i20.162
Torres, R. (2021). Estrés laboral. A propósito del síndrome del trabajador quemado (síndrome de burnout) durante la pandemia. Revista de Derecho Procesal del Trabajo, 4(4), 55-71. https://doi.org/10.47308/rdpt.v4i4.4
Copyright (c) 2025 Paola Isabel Espinosa Falconi, Patricio Esteban Mendieta Andrade

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.